根据区委统一部署，区委第二巡察组于2024年7月1日至2024年8月30日对开发区党工委进行了巡察，并于2024年11月6日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

（一）提高思想认识。开发区党工委在收到巡察意见反馈后，立即召开专题会议，组织全体党员干部认真学习上级关于巡察工作的相关文件精神，切实统一思想，为确保巡察整改工作高效完成提供思想保障。

（二）压实整改责任。针对巡察反馈的问题，研究制定整改方案和整改清单，逐项明确整改责任领导和责任部室（中心），确保整改工作高效推进。

（三）加强监督检查。开发区党工委始终坚持问题导向，盯牢整改目标、整改措施以及整改时限，定期听取整改情况汇报，调度整改工作推进，做到完成一件、销号一件，确保整改工作落实落地，取得成效。

（四）注重标本兼治。开发区党工委坚持在整改过程中举一反三，结合上级工作要求及开发区实际，对现有各类规章制度进行梳理、修订和完善，持续巩固整改成果，不断扎紧扎密管党治党的制度笼子，防止问题反弹。   

二、整改进展情况

1.关于“学用结合不够紧密”的问题

整改情况：一是理论中心组成员重点围绕习近平总书记考察湖北重要讲话精神并结合工作实际进行发言交流，谈体会谈认识，形成书面材料。二是机关支部举办了学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班，组织党员观看学习视频并进行研讨交流，各位党员结合本职工作交流了学习心得体会。

2.关于“抓机遇促发展用力不够”的问题

整改情况：组织全体党员干部认真学习湖北省开发区高质量发展评价办法等有关政策，吃透上级精神。完成了开发区土地集约利用评价报告资料报送等工作。

3.关于“园区企业转型升级推进不快”的问题

整改情况：坚持定期走访企业，及时了解企业发展诉求，协调推动问题解决；向企业宣传扶持奖励政策，支持园区企业加大科技创新力度，助力企业转型发展。

4.关于“创新驱动发展不够”的问题

整改情况：举办科技创新相关奖补政策宣讲会，对相关创新政策进行详细讲解，提升各高新技术企业和其他有知识产权创新型企业对各项奖补政策的理解，为企业申报奖补提供支持，助力企业创新发展。

5.关于“对园区发展情况缺乏全面掌握”的问题

整改情况：建立园区企业科研投入、专利申请、规下企业经营、税收等情况统计表，全面掌握企业生产经营情况，及时跟踪服务。

6.关于“园区企业引进与定位契合不够”的问题

整改情况：结合调区扩区工作开展情况，根据硅钢产业园、环科园及化工材料组团产业基础，重新明确各园区产业定位。积极引入符合“335”产业规划的万洋众创城等项目落地。

7.关于“对园区管理运营体制机制创新探索不够”的问题

整改情况：结合调区扩区工作的开展，组织赴上海、杭州等地学习考察国内先进开发区园区管理先进经验，争取上级部门支持，不断探索适合果博东方 经济开发区的体制机制。

8.关于“‘关改搬转’工作仍未收尾”的问题

整改情况：2024年10月29日，市沿江化工企业关改搬转指挥部实地验收获得通过，“关改搬转”工作完成收尾。

9.关于“事故防范意识较差”的问题

整改情况：一是党工委会、行政办公会定期研究安全生产工作，强化安全意识，筑牢安全防线。二是安排专人每天对园区进行巡查。组织领导班子、工作人员每月及重大节假日前定期开展各类安全生产、消防专项检查，提升园区安全管理水平。

10.关于“安全生产监督责任落实不到位”的问题

整改情况：一是对安全生产检查情况，汇总建立了隐患清单、责任清单和销号清单，确保一般隐患立即整改，较大及以上隐患限期整改，形成安全检查闭环管理，筑牢安全防线。二是开展“厂中厂”“园中园”、安全生产大排查大整治、夏季消防安全集中整治及燃气领域等专项检查，针对春节、五一、国庆等重大节假日开展领导带队检查近30次，聘请第三方专业安全机构检查十余次。

11.关于“培育践行社会主义核心价值观不够深入”的问题

整改情况：一是开展学习先进典型事迹活动，组织学习了武汉市优秀党员《心中有路、步步生花》纪录片和湖北好人先进典型事迹。二是积极推荐园区企业积极参与上级各类先进典型选树推荐活动。

12.关于“主体责任压得不实”的问题

整改情况：一是党工委会议专题研究开发区党风廉政工作要点。二是在每月“主题党日”时开展党风廉政专题学习，及时传达上级相关工作要求，持续提高班子成员及全体党员干部廉洁自律意识。

13.关于“廉政教育不到位”的问题

整改情况：制定开发区廉政谈话制度，对谈话要求进行了规范，进一步加强党风廉政教育。

14.关于“党风廉政宣教落实不到位”的问题

整改情况：制定开发区党纪学习教育实施方案。扎实开展党纪学习教育，切实增强党员干部纪律规矩意识，筑牢思想安全防线。

15.关于“担当作为的信心决心不强”的问题

整改情况：一是集中学习习近平总书记对国家级经济技术开发区工作作出的重要指示及国家、省市关于开发区高质量发展有关要求和文件精神，进一步提高政策理解力。二是为加快园区项目落地，积极对接区土储等有关部门研究环科园土地成本优化路径。

16.关于“工作责任心不强”的问题

整改情况：一是重新编制了专项债管理制度，加强专项债管理工作，更好发挥专项债券资金作用。二是党工委会及行政办公会定期听取重大项目推进情况，对于项目引进及建设过程中存在的问题第一时间协调解决，做到贴身服务。三是加强全体党员干部专题学习教育，提升履职尽责意识。

17.关于“服务群众意识不强”的问题

整改情况：一是定期走访企业，及时反馈发现的问题和存在的困难。二是组织在开展安全生产检查时，一并进行环境卫生检查，发现问题及时通知物业处理，保证园区环境整洁有序。

18.关于“民主生活会质量不高”的问题

整改情况：一是认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，为开好民主生活会打牢思想基础。二是严格开展批评与自我批评。班子成员剖析查找问题，进行了“揭短亮丑”相互批评直截了当有“辣味”的问题

19.关于“‘三会一课’落实不到位”的问题

整改情况：一是结合开发区实际，在机关支部主题党日活动中增加了调区扩区内容学习。二是丰富学习形式，通过外出参观中国共产党纪律建设历史陈列馆等形式，提高学习效果。

20.关于“非公企业党建工作薄弱”的问题

整改情况：一是建立非公企业党建工作者双月培训交流机制，加强日常指导，提高非公企业党支部书记履职能力。二是组织企业党务工作人员学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，开展党建知识培训。

21.关于“干部队伍结构不优”的问题

整改情况：制定开发区年轻干部能力提升行动方案，提高干部在项目落地、园区管理等方面的能力，优化干部队伍知识结构。

22.关于“人员配备不足”的问题

整改情况：积极协调相关部门支持，补充一名干部充实开发区招商工作。

23.关于“干部所任职务与所在岗位不一致”的问题

整改情况：结合工作实际需要及干部个人情况，经党工委会议研究对各部室负责人职务进行了调整，确保人岗相适。

24.关于“事业人员管理制度不健全”的问题

整改情况：研究制定了《开发区事业人员管理办法》，明确了新进事业人员的管理、考核、奖惩和晋升机制。

25.关于“整改实效和建立长效机制还需加强”的问题

整改情况：一是组织各部室（中心）对历史遗留问题梳理并形成解决路径，结合外部条件逐步化解。二是组织全体干部结合岗位特点进行岗位廉政风险点排查工作，形成风险清单，并定期更新。

三、下一步工作打算

开发区将持续巩固整改成果，坚持目标不变，责任不变，标准不降，力度不减，逐步健全长效机制，持续深入做好巡察整改的“后半篇文章”。

（一）加强政治建设，深化全面从严治党。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，深入学习贯彻中央和省市区委关于巡察工作的要求，进一步提高站位、进一步统一思想、进一步推进整改。

（二）强化责任担当，抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，对已完成的各项整改任务，适时组织“回头看”，坚决防止反馈问题“回潮”反弹，对需要加强巩固和提升的整改任务，以钉钉子精神高质量、高标准抓好贯彻落实，做到久久为功，打好持久战。

（三）健全制度机制，强化工作执行落实。持续加强制度建设，坚持做到把解决问题和制度建设结合起来，按照“举一反三、建章立制”的要求，强化制度执行力，坚决制止有令不行、有禁不止的行为，进一步将制度变为硬性约束，将制度优势变为治理效能。

（四）用好整改成果，推动开发区高质量发展。坚持把落实巡察整改过程转化为提升开发区经济工作水平、增强企业服务能力、推动开发区高质量发展的过程，把巡察整改与改进工作作风、落实全面从严治党等工作有机结合起来，以更有力的工作措施、更饱满的工作状态，为促进全区经济社会持续健康发展做出新的更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。联系电话：027-86860669（接听时间为：8:30—12:00，14:30—17:30）；邮政信箱：湖北省武汉市果博东方(中国)官方网站 工人村路291号；电子邮箱：[email protected]。  

中共武汉果博东方 经济开发区工作委员会

2025年5月28日